＜ 理 念 ＞
「変化こそ常道」
＜ 社 訓 ＞
１．人は挨拶、企業は信用 己の職に自信と責任
２．人その職を重んずれば、職その人を養う
働き方改革の推進
あおもり働き方改革は、企業における若年の雇用安定、女性の活躍推進、男性の家庭参画やワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組むことで、男女問わず全ての従業員が働きやすい環境づくりを目的とするものです。
当社の取り組み
- 地域の子どもの会社見学及び若者のインターンシップの受け入れを積極的に行う。
- 男性社員の子育て目的の休暇の取得推進をし、働きやすい会社を目指す。
- 年次有給休暇の取得率を70％以上にする。
- 時間外労働を削減するためのノー残業デーを設定、実施する。
私たち南部電機株式会社は、地域のスポーツ活動を応援しています。
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